למי זה מיועד
מי שקיבל היתר להעסקת עובד זר בסיעוד ומעסיק אותו בביתו, כולל מקבלי גמלאות מהמוסד לביטוח לאומי.
מה הזכות כוללת
על המעסיק לשלם עבור העובד דמי ביטוח לאומי בשיעור 3.6% משכרו (החל מינואר 2025; לפני כן השיעור היה 2%). התשלום מחושב על שכר הברוטו של העובד, כולל דמי מחלה, דמי חופשה, דמי חגים, דמי הבראה, החזר נסיעות וגמול עבודה במנוחה השבועית. פדיון דמי הבראה וחלף הודעה מוקדמת חייבים בדמי ביטוח, ואילו פיצויי פיטורים ופדיון חופשה פטורים מכך. מי שמעסיק את העובד בשיתוף עם חברת סיעוד משלם לפי היקף המשרה שמשויך לו.
איך מגישים בקשה
יש להירשם כמעסיק במוסד לביטוח לאומי בתוך שבועיים מתחילת ההעסקה, באמצעות טופס מקוון לפתיחת תיק משק בית או טופס ידני שמוגש לסניף. הדיווח והתשלום נעשים ארבע פעמים בשנה – ב-20 באפריל, ביולי, באוקטובר ובינואר, עבור כל רבעון שקדם למועד. ניתן לדווח ולשלם באופן מקוון או באמצעות פנקס תשלומים שנשלח בתחילת השנה.
כדאי לדעת
איחור בתשלום גורר קנס והפרשי הצמדה, ואם לעובד קרה אירוע המזכה בקצבה בזמן שהמעסיק לא שילם במועד, המוסד לביטוח לאומי רשאי לדרוש מהמעסיק את סכום הקצבאות ששולמו, בנוסף לדמי הביטוח. לבירורים ניתן לפנות למוקד *6050 או למוקד 9696* לאזרח הוותיק.
