למי זה מיועד
מטופלים סיעודיים שהגיעו לגיל פרישה, הזכאים לקצבת שירותים מיוחדים בשיעור 188% לפחות, נכי צה"ל וכוחות הביטחון ונפגעי פעולות איבה שהוכרו כנכים סיעודיים בדרגת נכות 100% מיוחדת, ילדים הזכאים לגמלת ילד נכה בשיעור 188% לפחות, ונכי עבודה התלויים לחלוטין בעזרת הזולת – הזקוקים להמשך העסקתו של עובד זר שלא טיפל בהם שנה לפחות.
מה הזכות כוללת
ככלל, לא ניתן להאריך אשרת עבודה של עובד זר בסיעוד מעבר ל-63 חודשים מכניסתו הראשונה לישראל, אלא אם טיפל במטופל שנה לפחות. במקרים אחרים ניתן להגיש בקשה להארכה מטעמים הומניטריים מיוחדים, ללא צורך בהוכחת קשר קודם בין המטופל לעובד. אם אושרה הבקשה, רשות האוכלוסין רשאית להאריך את רישיון השהייה לתקופות נוספות של שנה בכל פעם, כל עוד העובד ממשיך להיות מועסק אצל אותו מטופל.
איך מגישים בקשה
יש למלא ולחתום על טופס בקשה לוועדה הומניטרית, לצרף מכתב הסבר מנומק, מכתב מהרופא המטפל על ההיסטוריה והמצב הרפואי, צו מינוי אפוטרופוס אם מונה, הצהרת ויתור על סודיות, אישור רפואי על כשירות העובד הזר לעבודה, חוות דעת מקצועית (מרופא, אחות מוסמכת או עובד סוציאלי בעל ניסיון של שנתיים לפחות, או עובד סוציאלי בכיר בלשכה פרטית) ותצהיר של העובד הזר שנחתם בפני עורך דין. יש לשלוח את הבקשה בדואר רשום לאגף ההיתרים – ועדה הומניטרית ברשות האוכלוסין וההגירה בירושלים, או להגישה במסירה אישית. הוועדה המייעצת לשר הפנים דנה בבקשה, רשאית לבקש מידע נוסף ולבקר בבית המטופל, וממליצה לשר, שמחליט בבקשה.
כדאי לדעת
בתוך 45 יום מהודעת האישור יש להירשם בלשכה פרטית מורשית ולהאריך את רישיון העובד הזר. אם נדחתה הבקשה, על העובד הזר לצאת מישראל תוך 30 יום. ניתן לערער על דחיית הבקשה לבית הדין לעררים בירושלים, תוך 30 יום מההחלטה.
