למי זה מיועד
בני משפחה שמטפלים בקרוב (ילד או בוגר) שהוא קשיש, אדם עם מוגבלות או חולה המתגורר בקהילה, ובעיקר המטפל העיקרי בקרוב.
מה הזכות כוללת
בתחום התעסוקה: זכות להיעדר מהעבודה על חשבון ימי מחלה לצורך טיפול בילד עם צרכים מיוחדים או בבן משפחה חולה, איסור אפליית עובד המטפל בבן משפחה עם מוגבלות, ואפשרות לפיצויי פיטורים למי שהתפטר עקב בריאות לקויה של קרוב. במס הכנסה: נקודות זיכוי להורה לילד "נטול יכולת", לבן זוג של עיוור או נכה מעל 90% ללא הכנסה, ולעמיתים עם הוצאות רפואיות גבוהות או קרוב עם 75% נכות ומעלה. בגמלאות: אפשרות לגמלת ילד נכה, קצבת נכות, קצבת שירותים מיוחדים או גמלת סיעוד לקרוב הזכאי. בטיפול: שירותים רפואיים בבית, מטפל אישי במסגרת גמלת סיעוד (כולל אפשרות שבן המשפחה עצמו יועסק כמטפל), והיתר להעסקת עובד זר בסיעוד במקרה הצורך. הקלות נוספות כוללות הנחות בארנונה, תג חניה לנכה, פטור מהמתנה בתור ומתשלום למלווה, ופטור מהתייצבות בלשכת התעסוקה לזכאי הבטחת הכנסה שמטפלים בקרוב הזקוק להשגחה מתמדת.
איך מגישים בקשה
כל זכות מוגשת בנפרד לגורם הרלוונטי (מעסיק, פקיד שומה, המוסד לביטוח לאומי, קופת חולים או הרשות המקומית), בהתאם לסוג ההטבה. קיימים גם ארגוני סיוע ומרכזי תמיכה ייעודיים לבני משפחה מטפלים – כלליים, למשפחות ילדים עם צרכים מיוחדים, לבני משפחה של קשישים ולבני משפחה של מתמודדי נפש.
כדאי לדעת
אם דייר בדיור הציבורי עבר למוסד סיעודי, קרוב משפחה חסר דירה שהתגורר עמו לפחות 3 שנים עשוי להיות זכאי לרכוש את הדירה כ"דייר ממשיך".
