רמי שר שלום, מנכ"ל פעמית סטור: "אחת ההחלטות הראשונות היתה החזרת העובדים של אלווין ישראל לשגרת עבודה"
ימי פוסט קורונה והעובדים המיוחדים של אלווין ישראל חוזרים לעבודה ולשגרה במלרו"ג של "פעמית סטור" בית שמש. אחרי כמעט 3 חודשים בהם היו העובדים בחל"ת כמו כל עובדי החברה הם חזרו לעבודה. את פניהם קיבלו עובדי פעמית והמנכ"ל רמי שר-שלום.
הקשר של עמותת אלווין ישראל עם חברת פעמית סטור מתקיים כבר 18 שנים, במסגרתם משתתפים עשרות מקבלי שירות מתוכניות התעסוקה הנתמכת ותוכנית המעבר "יוצרים עתיד" מרחבי הארץ בכלל ובמרכז הלוגיסטי של החברה בבית שמש בפרט בה מועסקים 9 מקבלי שירות העוסקים באריזה ולוגיסטיקה בליווי צוות תוכנית תעסוקה נתמכת של עמותת אלווין ישראל. למרות אתגרי הקורונה והיציאה לחל"ת, כל העובדים חזרו לסביבת עבודה בה מתקיימים תנאי הבטיחות ו"התו הסגול".
רמי שר שלום, מנכ"ל והבעלים של הרשת "פעמית סטור": "הקשר עם אלווין ישראל הוא קשר ארוך שנים של שותפות וסיוע בשילוב העובדים שלנו, בליווי העבודה שלהם בפעמית כחלק משילוב מלא בקהילה. שילוב שגורם לעשיית טוב ביחד. טוב עבור העובדים וטוב עבור פעמית וצוות העובדים כתוספת לנשמה לעשייה היומיומית. עם החזרה ממשבר הקורונה, אחת ההחלטות הראשונות והחשובות היתה איך מחזירים את קבוצת החניכים במחלקת האריזה לעבודה ולשגרה אחרי תקופת חופש כפויה לשגרת עבודה ועשייה תוך שמירה על כל הכללים. ואנו שמחים על כך כי חזרה לשגרה ללא נשמה זה לא זה."
מרגלית פילר, משנה למנכ"ל אלווין ישראל: "אלווין ישראל פועלת כבר מעל 3 עשורים בשילוב ומתן הזדמנויות שוות למעל 5,000 מקבלי שירות בכל המגזרים ובכל הגילאים. תעסוקה בשוק החופשי היא אחד הנדבחים החשובים ביותר בחייו של אדם בכלל ואדם עם מוגבלות בפרט. תחושת השייכות ומיצוי הפוטנציאל, לצד האפשרות להתפרנס בכבוד ולהשתלב בחברה, היא צורך בסיסי ומאפשרת התפתחות אישית ותחושת שייכות. אני רוצה לברך את מר רמי שר שלום על העסקת עובדים מיוחדים בשורות החברה, כבר 18 שנים, ואת עובדי פעמית סטור בית שמש על קבלה וחיבוק העובדים המיוחדים של אלווין. אלו, מהווים דוגמא ומופת לכל המעסיקים בארץ בשילוב עובדים מיוחדים בשורותיהם."
