למי זה מיועד
עובדים זרים המועסקים בסיעוד בבית המטופל, ומשפחות המעסיקות אותם – רלוונטי רק לעובדים שאשרת הכניסה הראשונה שלהם לישראל הונפקה אחרי 13.10.2022.
מה הזכות כוללת
לשכה זרה הפועלת בחו"ל רשאית לגבות מהעובד עד 4,389.61 ₪ (נכון ל-2026). לשכה פרטית בישראל רשאית לגבות דמי תיווך מעובד רק אם אשרת הכניסה שלו הונפקה החל מ-14.10.2022, ובכפוף לחתימה על חוזה תיווך בשפתו: תשלום ראשון לפני הכניסה לישראל, תשלום שני בסך 1,250 ₪ בתום 26 חודשים, ותשלום שלישי בסך 1,250 ₪ בתום 38 חודשים – בתנאי שהלשכה הודיעה על כך מראש 30 יום. אם אשרת הכניסה הונפקה לפני 14.10.2022, אסור לגורם כלשהו בישראל לגבות דמי תיווך. עובד זר שלא הגיע לישראל בזמן סביר, או שבתוך שנה מהגעתו לא קיבל שכר או קיבל שכר נמוך מ-77,326.2 ₪ (12 פעמים שכר המינימום), זכאי להחזר מלא של התשלומים. עובד שעזב את ישראל לצמיתות זכאי להחזר של 60% מהסכום ששילם אם עזב לפני 18 חודשים מכניסתו, ו-33% אם עזב בין 18 ל-36 חודשים.
איך מגישים בקשה
הזכות ניתנת באופן אוטומטי; עובד שנגבו ממנו דמי תיווך שלא כדין רשאי לתבוע את החזרתם, ובנוסף להגיש תלונה לממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה. מומלץ לשמור על תיעוד כל תשלום.
כדאי לדעת
תשלום האגרה עבור היתר העסקת עובד זר חל על המעסיק בלבד ואסור לנכותו משכר העובד, אך בפועל לעיתים המעסיק משלם ומקזז זאת מהשכר בהסכמה.
