למי זה מיועד
משפחות שמקבלות גמלת ילד נכה בשיעור 100% לפחות, כשמתקיים אחד מהתנאים: השתתפות הילד במסגרת לימודית מותנית בליווי מטפל לעזרה פיזית; הילד זקוק להשגחה או ליווי קבועים ברוב שעות היום ואינו יכול להשתתף במסגרת לימודית, טיפולית או בצהרון; או שיש נסיבות רפואיות מיוחדות המצריכות טיפול יומיומי צמוד וממושך, כולל בשעות הלילה.
מה הזכות כוללת
היתר להעסקת עובד זר בסיעוד לטיפול בילד. הנסיבות שמצריכות מטפל צמוד נבחנות בידי ועדה מקצועית מייעצת. העובד הזר חייב להיות מועסק בטיפול סיעודי ועזרה סבירה במשק הבית של הילד שעליו ניתן ההיתר בלבד; העברתו לעבודה עבור אדם אחר מהווה הפרה של תנאי ההיתר.
איך מגישים בקשה
יש לקבל היתר העסקה מרשות האוכלוסין וההגירה, בשליחת הבקשה עם המסמכים באופן מקוון במערכת ההזדהות הלאומית, או דרך אחת מהלשכות הפרטיות המורשות. למסמכים הנדרשים: אישור ממנהל/ת בית הספר או הגן על שעות שהות הילד במוסד, חוות דעת סוציאלית מפורטת ועדכנית, חוות דעת מעודכנת מהרופא המטפל בילד, ופרוטוקול הוועדה הרפואית שדנה בגמלת ילד נכה. לאחר קבלת ההיתר יש להירשם באחת מהלשכות הפרטיות המורשות ולקבל מכתב השמה עם פרטי העובד הזר. בתום תקופת ההיתר יש להגיש בקשה מחודשת; אם ניתן היתר לתקופה מוגבלת של פחות מ-4 שנים, יש לצרף מסמכים רפואיים עדכניים לבקשת ההארכה, שתיבחן בידי ועדה מקצועית מייעצת.
כדאי לדעת
כשמסתיימים יחסי העובד-מעסיק, העובד הזר זכאי לזכויות כספיות שעשויות להסתכם בסכומים ניכרים גם אם ההעסקה הייתה קצרה, ומומלץ להיערך לכך כלכלית מראש. יש לוודא שדרכון העובד הזר תקף ל-18 חודשים לפחות.
