למי זה מיועד
למי שמונה כאפוטרופוס לאדם אחר, ומעוניין לקבל שכר עבור תפקידו.
מה הזכות כוללת
בית המשפט רשאי לקבוע כי יינתן לאפוטרופוס שכר, אם מצא זאת לנכון. השכר משולם מתוך נכסי האדם שעבורו מונה האפוטרופוס. בית המשפט דן בקביעת השכר בתום 6 חודשים מהמינוי, או בתום 12 חודשים מהמועד הקודם שבו נקבע שכר (אם נקבע בעבר). אם מונו כמה אפוטרופוסים לאותם עניינים, השכר מתחלק ביניהם באופן שווה, אלא אם הוסכם או נפסק אחרת.
שיעורי השכר (נכון ל-2026) נקבעים לפי סוג המינוי ותקופתו, ומשתנים בהתאם לסוג הדיור של האדם (למשל דיור בקהילה לעומת דיור במעון או מוסד סיעודי):
- בחודשיים הראשונים למינוי: עבור מינוי לענייני רכוש ולעניינים אישיים – 1,541 ₪ או 1,458 ₪; עבור מינוי לענייני רכוש בלבד – 1,376 ₪; עבור מינוי לעניינים אישיים בלבד – 764 ₪ או 682 ₪.
- החל מהחודש השלישי למינוי: עבור מינוי לענייני רכוש ולעניינים אישיים – 1,188 ₪ או 694 ₪; עבור מינוי לענייני רכוש בלבד – 470 ₪ או 353 ₪; עבור מינוי לעניינים אישיים בלבד – 717 ₪ או 482 ₪.
- תשלום חד-פעמי בסיום או בביטול המינוי, עבור כלל הפעולות שיש לבצע לאחר מכן: עבור מינוי לענייני רכוש ולעניינים אישיים – 753 ₪, 494 ₪ או 506 ₪; עבור מינוי לענייני רכוש בלבד – 694 ₪, 494 ₪ או 506 ₪; עבור מינוי לעניינים אישיים בלבד – 259 ₪, 412 ₪ או 247 ₪.
אם האפוטרופוס ניהל נכס לא נייד שמניב הכנסה קבועה ושייך לאדם שמונה לו, בית המשפט רשאי לקבוע לו שכר ניהול נוסף בשיעור של עד 5% מההכנסה ברוטו בתקופת הניהול, בתנאי שלא העסיק אדם אחר בניהול הנכס תמורת תשלום מכספי האדם. שכר זה יכלול הוצאות תיווך, שומה ופעולות משפטיות הכרוכות בעסקה, אך לא את עלות הגשת הבקשה עצמה לבית המשפט. אם הועסק גורם חיצוני לביצוע הפעולות, הסכום ששולם לו ינוכה משכר האפוטרופוס.
איך מגישים בקשה
אפשר להגיש בקשה ישירות לאפוטרופוס הכללי, באמצעות בקשה לאישור פעולה כלכלית, או להגיש טופס בקשה לקביעת שכר לאפוטרופוס לבית המשפט שמינה את האפוטרופוס (בשני עותקים). הבקשה מועברת לאפוטרופוס הכללי, שקובע את עמדתו בהתחשב בהיקף עבודת האפוטרופוס ובדו"חות שהגיש. אם בעקבות עמדת האפוטרופוס הכללי השתכנע בית המשפט שהאפוטרופוס ממלא כראוי את חובותיו, ייקבע לו שכר.
כדאי לדעת
אם האפוטרופוס ביצע פעולות החורגות מתפקידיו הרגילים, או שנדרש ממנו מאמץ מיוחד לביצוע תפקידיו הרגילים, בית המשפט רשאי להגדיל את שכרו עד פי 2, אלא אם קיימות נסיבות חריגות המצדיקות שכר אחר. לתאגידי אפוטרופסות יש הסדר המאפשר גביית שכר טרחה חודשי (עד לסכום המרבי שנקבע) מבלי להגיש בקשה עבור כל אדם בנפרד.
