למי זה מיועד
למעסיקים שמעסיקים או מתעדים להעסיק עובדים עם לקויות שמיעה הזקוקים להתאמות במקום העבודה. מי שכבר ביצעו התאמה זכאים להשתתפות במימון בתנאי שלא חלפו יותר מ-18 חודשים ממועד ביצועה ועד הגשת הבקשה.
מה הזכות כוללת
השתתפות המדינה במימון סוגי התאמות שונים: התאמת דרישות התפקיד (שעות עבודה, מבדקי קבלה, הכשרה ונהלי עבודה); שירותי תרגום ותמלול לעובד עם ירידה בשמיעה של 50 דציבלים ומעלה באוזן הטובה, לצורך קליטתו הראשונית; התאמות פיזיות כמו טלפון עם הגברה, מערכת FM או מגבר אישי; והחלפה, שכלול או שדרוג של התאמה קיימת.
איך מגישים בקשה
המעסיק ממלא טופס בקשה להשתתפות המדינה במימון התאמת מקום העבודה לאנשים עם מוגבלות, ומצרף מסמכים על לקות השמיעה של העובד, טופס ויתור סודיות רפואית ו-3 הצעות מחיר (או קבלות אם ההתאמה בוצעה כבר). את הבקשה שולחים בדואר, בפקס 073-3901099, או בדוא"ל hatamot@avoda.milgam.co.il. המטה משיב תוך 30 יום; אם הבקשה אושרה, המעסיק מעביר אישורים על ביצוע ההתאמות ואישור מורשה נגישות, ותוך 15 יום מקבל תשובה על אישור התשלום. המענק מועבר תוך 60 יום מהאישור, והוא הופך למענק סופי לאחר 12 חודשים.
כדאי לדעת
מעסיק שבקשתו נדחתה יכול להגיש פעם אחת בקשה לדיון חוזר למנהל המטה תוך 30 ימים מההחלטה, ולערער על ההחלטה בבית הדין האזורי לעבודה תוך 45 ימים. המעסיק חייב לעדכן את המטה על כל שינוי בפרטי הבקשה, כולל הפסקת עבודת העובד.
