למי זה מיועד
למטופלים סיעודיים ובני משפחתם המעסיקים בביתם עובד ישראלי בסיעוד, ישירות ולא באמצעות חברת סיעוד.
מה הזכות כוללת
העובד זכאי לשכר שלא יפחת משכר המינימום (6,443.85 ש"ח לחודש למשרה מלאה), להחזר הוצאות נסיעה, דמי הבראה, דמי חג ודמי מחלה, וכן לתשלומים לביטוח לאומי ולהפרשות לביטוח פנסיוני, ככל עובד שכיר.
מי שמעסיק מטפל ישראלי צמוד לפחות 12 שעות ביממה ולפחות 6 ימים בשבוע (עובד יחיד, או שני עובדים יחד), יכול לקבל חלק מגמלת הסיעוד בכסף לצורך מימון ההעסקה. לצורך כך יש לצרף לבקשה הסכם העסקה חתום המתחייב להעניק לעובד את זכויותיו על פי דיני העבודה. מקבלי גמלת סיעוד ברמות 3 עד 6, וכן ברמות ב' ו-ג' לפי ההסדר הישן, המעסיקים בפועל מטפל ישראלי, זכאים לתוספת שעות טיפול אישי.
כדאי לדעת
אם הסכם ההעסקה שהוגש אינו עומד בכללים שנקבעו, יש לתקנו בתוך 21 יום עם אפשרות הארכה של 15 יום נוספים, אחרת הבקשה לגמלה בכסף תידחה.
