למי זה מיועד
בעלי תעודת עיוור/לקוי ראייה בגיל העבודה, שעברו אבחון מקצועי או הכשרה ונמצאו מתאימים להשתלב בשוק העבודה. אדם שהתעוור וממשיך לעבוד אינו חייב באבחון מקצועי.
מה הזכות כוללת
רכז השמה מחפש עבור המועמד מקום עבודה בהתאם לרצונותיו וכישוריו, תוך שיתופו בתהליך החיפוש. לאחר מציאת מקום העבודה נבדק הצורך בציוד עזר, ואם יש בו צורך – הרכז דואג להשגתו, ובמידת הצורך אף מלווה את העובד בקליטתו. העובד נשאר בקשר עם עובד סוציאלי מהמחלקה לשירותים חברתיים באזור מגוריו, לסיוע בהתמודדות עם קשיים אישיים ומשפחתיים שעלולים לפגוע בקליטתו בעבודה.
איך מגישים בקשה
יש לפנות למחלקה לשירותים חברתיים במקום המגורים. בהמשך עובר המועמד אבחון מקצועי לבדיקת כשירותו לעבודה.
כדאי לדעת
מי שעבר אבחון מקצועי ונמצא לא מתאים להשמה, רשאי לערער על ההחלטה בפני ועדה מורחבת שכוללת נציגי הנהלת שירות קש"ת והמרכז לעיוור בישראל.
המידע נבדק מול המקורות ב-24.9.2026. סכומים ותנאים משתנים מעת לעת, והקובע הוא הגוף הרשמי.
