למי זה מיועד
שני בני משפחה המתגוררים יחד, כשלפחות אחד מהם עונה על תנאי הזכאות להעסקת עובד זר בסיעוד.
מה הזכות כוללת
מאז 01.01.2021 המוסד לביטוח לאומי מחליט אם לאשר גמלת סיעוד להעסקת עובד זר אחד לשני מטופלים. אם למטופל אחד נקבעו לפחות 9.5 נקודות תלות (גמלת סיעוד רמה 6) ולשני נקבעו לפחות 8 נקודות תלות (רמה 5), לא ניתן לאשר עובד משותף – אלא אם ניתן להם היתר להעסקה משותפת מרשות האוכלוסין לפני 01.01.2021, ואז ניתן להמשיך עד תום תוקף ההיתר. אם למטופל אחד נקבעו 4.5 נקודות תלות (רמה 2) ומעלה עם תוספת לבודד, ולשני נקבעו 2.5-4 נקודות תלות, האישור ניתן ללא בדיקת עומס. בשאר המקרים שבהם כל אחד מהמטופלים עונה בנפרד על תנאי הזכאות (כולל זכאות לקצבת שירותים מיוחדים), הביטוח הלאומי בודק את העומס הטיפולי על העובד – האם יוכל להתמודד עם העומס ואם הטיפול המשותף לא יפגע באיכות הטיפול. במקרים שאושרו, העומס נבדק מחדש מדי שנתיים, וכן אם מצב אחד המטופלים הוחמר או שהעובד הזר הוחלף.
איך מגישים בקשה
לבירורים, מידע והגשת בקשה ניתן לפנות למוקד *2637 או בפנייה מקוונת לביטוח הלאומי.
כדאי לדעת
שכר המינימום שמשולם לעובד אינו כולל תוספות כמו הוצאות נסיעה ודמי הבראה, שיש לשלם בנוסף. בהעסקה מקבילה של העובד על ידי המטופל וחברת סיעוד, כל מעסיק משלם לפי החלק היחסי של היקף המשרה המשויך לו. בני משפחה שלא אושרה להם גמלה להעסקת עובד אחד לשניהם רשאים להעסיק בנפרד עובד זר או עובד ישראלי לכל אחד מהם.
