למי זה מיועד
בעלי תעודת עיוור או לקוי ראייה בני 18 ומעלה שמתקשים להשתלב בשוק העבודה החופשי.
מה הזכות כוללת
עיוורים ולקויי ראייה יכולים להשתלב במרכזי תעסוקה מוגנת ("מפעלים מוגנים") המיועדים לאנשים עם מוגבלויות שונות, או במרכזי תעסוקה ייעודיים לאנשים עם מוגבלות בראייה. הפעילות מותאמת לרמת התפקוד של המשתתף וכוללת סוגים שונים של משימות החושפות אותו לסביבות עבודה מותאמות, חמישה ימים בשבוע בין שש לשמונה שעות ביום. המועסקים זכאים לשכר עבור עבודתם ולתנאים סוציאליים. במפעל מוגן ייעודי לאנשים עם מוגבלות בראייה כולל השכר: שכר בסיס למי שעבד 12 שעות לפחות בחודש, בעבור 5 השעות הראשונות ביום עבודה, בשיעור 50% משכר שעת עבודה בחברת המשקם; תשלום נוסף בהתאם לתפוקה וערך ביצוע העבודה; ותשלום תנאים סוציאליים בשיעור 15.83% מהשכר, הכולל דמי חופשה, דמי מחלה, תאונה, פיצויי פיטורים, חיסכון בקופת גמל ותשלום דמי ביטוח לאומי. כמו כן ניתנת חופשת קיץ של 7 ימים, יום הבחירות לכנסת ו-8 ערבי חג בשנה. השכר משולם עד ה-10 בכל חודש.
איך מגישים בקשה
יש לפנות למחלקה לשירותים חברתיים באזור המגורים. עובד סוציאלי יסביר על המפעלים המוגנים הקיימים באזור ועל המסגרת המתאימה, ולאחר מכן יוזמן הפונה לוועדת קבלה ולהיכרות עם המפעל, ותתקבל החלטה על מידת התאמתו.
כדאי לדעת
הורים לילדים שטרם סיימו את לימודיהם במסגרת חינוכית מתבקשים לפנות למחלקה לשירותים חברתיים כחצי שנה לפני סיום הלימודים.
