למי זה מיועד
למשפחות שמבקשות להעסיק עובד זר בסיעוד עבור בן משפחה קשיש או עם מוגבלות. הזכאות להעסקת עובד זר משתנה בהתאם לאוכלוסייה: אזרחים ותיקים שצברו ניקוד תלות מספיק (או שאושרה להם זכאות לגמלת סיעוד ברמה 5 או 6), מקבלי קצבת שירותים מיוחדים ללא תלות בגיל, נכי פעולות איבה ונכי צה"ל שנקבעה להם זכאות לליווי של 17 שעות לפחות, נכי עבודה ברמת "סיוע מרובה" או "תלוי בזולת", וכן משפחות עם ילד נכה הזקוק להשגחה או ליווי תמידיים.
מה הזכות כוללת
לאחר קבלת אישור זכאות מרשות האוכלוסין וההגירה, יש לאתר עובד זר – בעצמאות, דרך אחת מהלשכות הפרטיות המורשות, או דרך חברת סיעוד שמפנה ללשכה. חובה שהעובד יהיה בעל אשרת עבודה מסוג ב'1 בתוקף, ושכל הצדדים יהיו רשומים באחת הלשכות הפרטיות המורשות, גם כשהאיתור נעשה באופן עצמאי. הלשכות רשאיות לגבות מהמשפחה עד 2,000 ש"ח עבור השמת העובד, ועד 70 ש"ח לחודש עבור שירותים שוטפים.
איך מגישים בקשה
תהליך קבלת ההיתר מרשות האוכלוסין וההגירה נמשך בדרך כלל עד שבועיים. ניתן לקבל סיוע במימון ההעסקה באמצעות שימוש בגמלת הסיעוד (בשירותים או בכסף), ומי שמעסיקים עובד ישראלי במקום עובד זר עשויים לקבל גמלת סיעוד גבוהה יותר. נכי צה"ל וכוחות הביטחון, וכן תלויים שמטופלים על ידי אגף השיקום במשרד הביטחון, עשויים לקבל סיוע במימון ממשרד הביטחון. ניצולי שואה התלויים לחלוטין או במידה רבה מאוד בזולת זכאים ל-9 שעות סיעוד נוספות מהקרן לרווחת נפגעי השואה.
כדאי לדעת
אשרת השהייה ניתנת בדרך כלל לתקופה של עד 63 חודשים מהכניסה הראשונה לישראל, אלא אם מוגשת בקשה להארכה מטעמים הומניטריים. חשוב לוודא מראש את העלות המלאה של העסקת עובד זר – כולל פנסיה, פיצויים וימי חופשה – כדי לא להעריך בטעות את גובה ההוצאה.
