למי זה מיועד
עובדים שעבדו 12 חודשים רצופים לפחות אצל אותו מעסיק והתפטרו מפני שהתגייסו לשירות סדיר בצה"ל.
מה הזכות כוללת
פיצויי פיטורים בגובה משכורת חודשית (לפי השכר האחרון) עבור כל שנת עבודה. למי שהשתכרו לפי שעה, השכר הקובע מחושב לפי ממוצע שעות העבודה החודשי כפול השכר האחרון לשעה. כשחל שינוי מהותי במתכונת ההעסקה במהלך התקופה, הפיצויים מחושבים יחסית לכל תקופה. הפיצויים חייבים להשתלם עד 15 יום מסיום העבודה, ולאחר מכן צמודים למדד ועלולים לזכות בפיצוי על הלנת פיצויי פיטורים.
איך מגישים בקשה
יש לתת למעסיק הודעה מוקדמת על ההתפטרות ולהציג העתק מצו הגיוס. אם המעסיק מסרב לשלם ניתן להגיש נגדו תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.
כדאי לדעת
מי שלא קיבלו פיצויים עם ההתגייסות זכאים לחזור לאותו מקום עבודה אחרי השחרור, והמעסיק מחויב להמשיך להעסיקם 6 חודשים נוספים; תקופת השירות נחשבת להם כוותק. פיצויי פיטורים פטורים מדמי ביטוח לאומי, ופטורים חלקית ממס הכנסה עד תקרה שנתית.
