למי זה מיועד
למי שזכאים לסל שיקום למתמודדי נפש ומעוניינים בהעמקת מיומנויות עבודה לקראת שילוב עתידי בשוק החופשי.
מה הזכות כוללת
מפעל מוגן הוא מסגרת תעסוקתית תומכת, לרוב תעשייתית ברמת עבודה בינונית, שמעסיקה 30-100 משתקמים ומאפשרת מדרג וקידום פנימי. הצוות במפעל כולל עובדת סוציאלית ומדריכי שיקום שמסייעים ברכישת מיומנויות עבודה. לפחות 90% מהכנסות עבודת המשתקמים משמשות לתשלום שכרם (לאחר ניכוי הוצאות על חומרי גלם בלבד), והתשלום ("דמי שיקום") מחושב לפי היקף ואיכות התפוקה – בדרך כלל סכום של כמה מאות שקלים בחודש. שעות העבודה היומיות הן בדרך כלל 4-7 שעות. משרד הבריאות מממן את המפעלים המוגנים, ומפעילים אותם חברות או עמותות.
לעיתים מתקיימים במפעל מוגן יחסי עובד-מעסיק, כפי שנקבע בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה, ואז זכאי המשתקם לזכויות הקבועות בחוקי העבודה כמו חופשה ומחלה והפרשות לפנסיה, אך לא לשכר מינימום ולדמי הבראה. הזכאות ליחסי עבודה חלה גם על מי שהחלו לעבוד במפעל מוגן לפני מתן פסק הדין.
איך מגישים בקשה
יש לפנות לוועדת השיקום האזורית בבקשה להשתלב במפעל מוגן. ניתן לבחור את המסגרת המתאימה ביותר, מומלץ לשוחח עם מפעילי השירות לפני ההצטרפות, וניתן להחליף מסגרת אם אינה מתאימה. לפני תחילת העבודה חותמים המשתקם ומנהל המפעל על חוזה התקשרות הקובע ימי ושעות עבודה, זכויות חופשה, כללי היעדרות, אופן חישוב התשלום ונסיבות סיום ההעסקה.
