למי זה מיועד
למתמודדי נפש (משתקמים) שהביטוח הלאומי לא מצא אותם מתאימים או זכאים לשיקום מקצועי מסוגו. הזכאות לשירות נבחנת לפי מוכנות תפקודית, ובהן: יכולת עמידה בזמנים והודעה על איחור או היעדרות; יכולת עבודה רציפה של 3 שעות ומעלה, ובהדרגה לפחות 5 שעות ביום; יכולת להבין ולקבל לפחות שתי הוראות בו-זמנית ולהבין את יחסי עובד-מעסיק; יכולת לבצע עבודה חד-שלבית, ובהמשך, בליווי, גם דו-שלבית; מיומנויות תקשורת בין-אישית; יכולת לארגן את סדר היום בעזרת הכוונה; ויכולת הסתגלות למסגרת עבודה 5 פעמים בשבוע או לפי תוכנית אישית.
מה הזכות כוללת
מדריך תעסוקתי מסייע למשתקם להגדיר את המסגרת ותחום העבודה המתאימים לרצונותיו וליכולותיו, ועובד איתו על מיומנויות רכות וחברתיות, חיפוש עבודה ושילוב בה. לאחר ההשמה מלווה המדריך את המשתקם בהתאקלמות במקום העבודה, בבניית קשר בטוח עם המעסיק ובהבטחת זכויותיו. השכר במקום העבודה יהיה שכר מינימום ומעלה, או שכר מינימום מותאם, בהתאם לקביעת מעמד העובד לפי חוק. יום העבודה יגיע בהדרגה לפחות ל-5-6 שעות ביום; שכר מינימום מותאם לא יפחת משליש שכר המינימום.
איך מגישים בקשה
יש לפנות לוועדת השיקום האזורית ולבקש אישור לשירות תעסוקה נתמכת, בצירוף הפניה מגורם מטפל בתחום בריאות הנפש, טופס הפניה להערכה תפקודית-תעסוקתית, טופס נקודות להתייחסות בסיכום פסיכו-סוציאלי, ואישור רפואי על הגבלות רפואיות או נפשיות הרלוונטיות לעבודות מסוימות. לאחר קבלת האישור מופנה המשתקם לספק שירות באזור מגוריו, שעורך הערכה ראשונית וקובע תוכנית שיקומית. עובד ההשמה מקיים היכרות בין המשתקם למעסיק (ומעביר מידע למעסיק רק בהסכמת המשתקם מראש ובכתב), מלווה את השתלבותו, ומדווח למנהל השירות. שלושת החודשים הראשונים במקום העבודה הם תקופת ניסיון; שבועיים לפחות לפני תומה תימסר הודעה על קבלת המשתקם לעבודה. בין המשתקם, נותן שירות התעסוקה הנתמכת ומקום התעסוקה נחתם הסכם המפרט את תנאי העבודה, התשלומים והתגמולים.
כדאי לדעת
המשתקם רשאי לעזוב את שירות התעסוקה הנתמכת מרצונו. אם המשתקם מתקדם ואינו זקוק יותר לשירות, עובד ההשמה מסייע, בשיתוף גורמים נוספים, להעבירו להעסקה בשוק החופשי.
