למי זה מיועד
בעלי רישיון להעסקת עובד זר בסיעוד, שהעובד הקבוע המועסק אצלם יצא לחופשה או ביקור בחו"ל לתקופה של 21 יום לפחות, כשברשותו אשרת כניסה חוזרת (הזכאות אינה חלה אם העובד נעדר בארץ או מסיבה אחרת).
מה הזכות כוללת
המטופל רשאי לפנות ללשכה פרטית מורשית שתתווך ותרשום עבורו עובד זר חלופי הנמצא כבר בישראל, במקום העובד הקבוע שנעדר. המטופל יכול גם למצוא בעצמו עובד חלופי ולהפנותו לקליטה ורישום באחת הלשכות המורשות. במקרים מיוחדים רשאית הלשכה לפנות לממונה ברשות האוכלוסין וההגירה ולבקש אישור בכתב להשמה קצרת טווח. על המטופל להצהיר מראש כי הוא מודע לזמניות ההעסקה, ושלא תישמע טענה לקשר מיוחד שנועד למנוע את יציאת העובד הזמני בתום תקופת אשרת הכניסה החוזרת של העובד הקבוע.
איך מגישים בקשה
הפנייה נעשית דרך אחת הלשכות הפרטיות המורשות לתיווך עובדים זרים בסיעוד.
המידע נבדק מול המקורות ב-24.9.2026. סכומים ותנאים משתנים מעת לעת, והקובע הוא הגוף הרשמי.
