למי זה מיועד
לנפגעי עבודה שתביעתם לדמי פגיעה אושרה, ונקבעה להם נכות לצמיתות בשיעור 20% ומעלה (קצבה חודשית), נכות זמנית בשיעור 9% ומעלה (קצבה חודשית לתקופה הזמנית שנקבעה), או נכות לצמיתות בשיעור שבין 9% ל-19.99% (מענק חד-פעמי במקום קצבה).
מה הזכות כוללת
למי שנקבעו 100% נכות משולמת קצבה חודשית מלאה, בגובה דמי הפגיעה היומיים כפול 30, עד לתקרה של 39,428 ש"ח לחודש (נכון ל-2026). לדרגות נכות נמוכות יותר משולם חלק יחסי. מי שנפגעו לפני שמלאו להם 21, ודמי הפגיעה שקיבלו נמוכים מ-344.23 ש"ח ליום (נכון ל-2026), הקצבה תחושב לפיהם לפי דמי פגיעה בסכום הזה. הכנסה נוספת של נפגעי עבודה שחזרו לעבוד אינה פוגעת בגובה הקצבה. הקצבה משולמת ב-28 בכל חודש.
איך מגישים בקשה
יש להגיש טופס תביעה לקביעת נכות ולתשלום גמלת נכות מעבודה, בצירוף מסמכים נדרשים, בתוך 12 חודשים ממועד ההכרה בפגיעת העבודה. ניתן להגיש באופן מקוון (עם כתב ויתור סודיות רפואית), בהדפסה ומילוי ידני, בסריקה ומשלוח דרך האתר, או בדואר ובפקס לסניף המטפל. לאחר הגשת התביעה נשלחת הזמנה לוועדה רפואית שקובעת את אחוזי הנכות, תאריך תחילתה, ואם היא זמנית או לצמיתות. על החלטת הוועדה ניתן לערער בתוך 30 יום (ולעיתים גם עד 90 יום בנסיבות מוצדקות), ועל החלטת ועדת העררים ניתן לערער לבית הדין האזורי לעבודה בתוך 60 יום.
כדאי לדעת
מי שנקבעה להם נכות לצמיתות בשיעור 20% ומעלה יכולים לבקש להוון את הקצבה החודשית, כלומר לקבל בתנאים מסוימים מענק חד-פעמי במקום תשלומים חודשיים. אם המצב הרפואי או הכלכלי מחמיר לאחר קביעת הנכות, ניתן לבקש בחינה מחדש של דרגת הנכות.
