למי זה מיועד
מעסיקים שמעסיקים או מתכננים להעסיק עובד עם מוגבלות ונדרשים לבצע עבורו התאמות. הזכאות חלה גם על מעסיק שביצע התאמה בעבר, אם ההתאמה בוצעה לא יותר מ-18 חודשים לפני הגשת הבקשה. אם העובד סיים לעבוד לפני שהשלים 12 חודשי עבודה, ניתן להעסיק עובד אחר עם מוגבלות שההתאמה מתאימה לצרכיו, להשלמת התקופה הנדרשת.
מה הזכות כוללת
ניתן לקבל השתתפות במימון: התאמת מבדקי קבלה ומיון (רק אם המועמד התקבל לעבודה), התאמת דרישות התפקיד (שינוי שעות עבודה, נהלים, הכשרות), מימון הסעה נוספת בשל שעות עבודה שונות, הדרכה למעסיק בנושא המוגבלות בששת החודשים הראשונים להעסקה, שירותי תרגום ותמלול לעובד עם ירידה בשמיעה של 50 דציבלים ומעלה באוזן הטובה, התאמות פיזיות (מקרקעין, מכשירים, עזרים, התקנים), וליווי מקצועי בשנת ההעסקה הראשונה. שיעורי המימון: הדרכה ראשונית – עד 3,000 ₪ או 95% מהעלות (הנמוך מביניהם); במעסיק עד 25 עובדים – עד 19,000 ₪ לעובד בתנאי שהמעסיק השתתף ב-1,000 ₪ לפחות; ב-26-200 עובדים – עד 17,000 ₪ בהשתתפות מעסיק של 3,000 ₪ לפחות; מעל 200 עובדים – עד 15,000 ₪ בהשתתפות מעסיק של 5,000 ₪ לפחות. השתתפות המדינה לא תאושר עבור התאמה שעלותה נמוכה מ-1,000 ₪ (למעט הדרכה ראשונית). מימון מוגדל ניתן להתאמות במקרקעין לעובד עם 75% מוגבלות בניידות, ולציוד מחשוב מיוחד לעובד בעל תעודת עיוור/לקוי ראייה. ההשתתפות ניתנת כהלוואה עומדת שהופכת למענק כעבור שנה, בכפוף לתנאים.
איך מגישים בקשה
יש למלא טופס בקשה, לחתום עליו ולהחתים את העובד, ולצרף מסמכים המעידים על המוגבלות, כתב ויתור סודיות רפואית (כלול בטופס), ו-3 הצעות מחיר לביצוע ההתאמה או קבלות אם כבר בוצעה. ניתן לשלוח בדוא"ל ל-hatamot@avoda.milgam.co.il, בדואר למחלקה למיצוי זכויות במשרד העבודה, רח' הסיבים 49 פתח תקווה בניין 5 (מילגם), או בפקס 073-3901099. תוך 30 יום מקבלת בקשה תקינה תישלח החלטה, לאחר מכן יש להעביר מסמכי ביצוע ומסמכים כספיים, ותוך 15 יום מקבלתם יישלח אישור תשלום. המענק יועבר בתוך 60 יום, ולאחר שנה תיערך בדיקת עמידה בתנאי המענק.
כדאי לדעת
מעסיק יכול להגיש פעם אחת בקשה לדיון חוזר, תוך 30 יום מההחלטה, ולערער בהמשך לבית הדין האזורי לעבודה. משרד העבודה, הביטוח הלאומי ויד שרה מפעילים מרכז להשאלת ציוד למעסיקים לבדיקת התאמה לעובדים.
